Leiderschapstrajecten
Voor leidinggevenden die merken dat het anders moet
Leiderschapstrajecten voor wie voelt dat dingen blijven hangen: gesprekken die moeilijk blijven, spanningen waar je niet goed vat op krijgt, signalen die je misschien niet meer ziet. In dit traject kijken we samen naar wat jij nodig hebt als leider, en wat je team nodig heeft om verder te komen.
Wanneer leiderschapstrajecten zin hebben
Leidinggeven is niet altijd even eenvoudig. Je probeert duidelijk te zijn, maar merkt dat het toch niet altijd overkomt zoals je bedoelt. Je wilt dat je team mee nadenkt, maar het blijft vaak bij jou liggen. Of je ziet dat er dingen spelen, maar je weet niet goed hoe je dat moet aankaarten.
En dat vraagt meer dan nog een workshop of nog een gesprek. Het vraagt dat je even stilstaat bij hoe jij functioneert als leider, hoe je team functioneert, en waar de wrijving zit. Niet om te oordelen, maar om te begrijpen.
Onderzoek toont aan dat leiderschapsproblemen vaak niet gaan over kennis of vaardigheden, maar over blinde vlekken en teamdynamiek die buiten het zicht blijven.
Leiderschapstrajecten: coaching en training
Ik combineer coaching en training, omdat je het allebei nodig hebt om verder te komen.
Coaching
We kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt. Wat neem jij niet waar? Waar kost het je energie?
Hoe reageer je wanneer het lastig wordt?
- Inzicht in wat je zelf niet ziet
- Begrijpen wat er in je team speelt
- Helderheid over wat je nodig hebt
- Ruimte om anders te kijken
Training
We oefenen met wat je in de praktijk tegenkomt. Moeilijke gesprekken voeren. Duidelijk zijn zonder
hard te worden. Grenzen stellen waar nodig.
- Elkaar aanspreken in de praktijk
- Helder communiceren onder druk
- Omgaan met weerstand
- Verankering in gedrag
anders wilt doen is niet hetzelfde als het ook kunnen doen wanneer het erop aankomt.
Hoe ik werk
Elk traject is anders, omdat elke situatie anders is. Wat ik wel altijd doe: écht kijken naar wat
jij en je team nodig hebben.
Ik werk één op één met leidinggevenden, omdat leiderschap soms vragen oproept die je niet in groep bespreekt.
We verkennen wat er speelt, waar je tegenaan loopt, en wat jij nodig hebt om verder te komen.
Daarnaast kijk ik ook naar hoe aandacht voor leiderschap ingebed kan raken in de organisatie.
Dat kan door intervisie op te zetten, zodat leidinggevenden elkaar kunnen ondersteunen. Of door trainingen
aan te bieden waarin teams oefenen met elkaar aanspreken, feedback geven, of omgaan met spanning.
Ik werk vanuit wat nodig is. Soms is dat een kort traject met een paar gerichte sessies. Soms is dat
een langere begeleiding waarin we dieper ingaan op teamdynamiek en leiderschapsstijl. Dat bekijken we
samen in een verkennend gesprek.
bijsturen waar nodig, en kijken of wat we doen ook écht verschil maakt in de praktijk.
Wat levert een leiderschapstraject op?
Dit traject geeft je geen oplossingen waar je de rest van je loopbaan mee vooruit kan. Maar het geeft
je wel inzicht, vaardigheden, en vertrouwen die je blijven helpen.
Concreet merk je dat:
- Je helderder bent over wat je van je team verwacht
- Je makkelijker moeilijke gesprekken aangaat
- Je beter ziet wat er in je team speelt
- Je meer rust hebt in je hoofd omdat je weet wat je doet
- Je team meer verantwoordelijkheid neemt
En wat misschien het belangrijkst is: je voelt weer waarom je dit doet.
Lees ook mijn blog over leiderschap en teamdynamiek
als je meer wilt weten.
Gratis Leiderschapsscan
Wil je weten waar je grootste kansen liggen als leider? Doe de gratis leiderschapsscan en krijg
direct een beeld van waar je kan groeien.
- Korte vragenlijst (10 minuten)
- Persoonlijke terugkoppeling met 3 concrete aandachtspunten
- Tips die je meteen kan gebruiken
Over mij
Ik ben Jolien Careye, organisatie- en leiderschapscoach. Ik werk met leidinggevenden die voelen dat het anders moet, maar niet altijd precies weten hoe.
Ik combineer coaching en training omdat je allebei nodig hebt. Coaching geeft inzicht in wat je niet ziet. Training geeft vaardigheden om daar iets mee te doen. En samen zorgen ze voor verandering die blijft werken.
Ik werk vanuit wat je nodig hebt, niet vanuit een vast format. Lees meer over mijn andere diensten of neem contact op voor een verkennend gesprek.
Klaar om verder te gaan?
Laten we samen kijken wat er speelt en of dit traject bij jou past. In een vrijblijvend gesprek verkennen we wat je nodig hebt.