Je voelt dat het anders moet. Maar je weet niet precies waar het vastloopt.
Je geeft aan wat er nodig is. Je probeert duidelijk te zijn. Maar ergens blijft het hangen. Leiderschapscoaching helpt je begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt, zodat je er iets mee kunt doen.
Neem contact op
Voor wie is leiderschapscoaching?
Ik werk met leidinggevenden in non-profit en social profit. Mensen die werken met mensen, in organisaties waar het ertoe doet. Teamleiders, coördinatoren, diensthoofden, middenmanagers. Mensen die al heel wat dragen en toch verder willen groeien in hoe ze leiding geven.
Herken je dit?
Je geeft aan wat er moet gebeuren, maar het komt niet over zoals je bedoelt. Je wilt dat je team mee nadenkt, maar alles blijft bij jou liggen. Je ziet dat er dingen spelen in je team, maar je weet niet goed hoe je dat aanpakt.
Of je probeert een moeilijk gesprek, maar loopt nadien rond met een slecht gevoel. Het kost je energie. En je vraagt je af wat je anders zou kunnen doen.
Dit is niet op te lossen met nog een cursus of nog een gesprek. Het vraagt dat je even stilstaat bij hoe jij functioneert als leider, hoe je team functioneert, en waar de wrijving zit.
“Weten wat je anders wilt doen is niet hetzelfde als het ook kunnen doen wanneer het erop aankomt. Coaching geeft je inzicht. Training geeft je vaardigheden. Allebei heb je nodig.”
— Jolien Careye
Coaching en training
Je hebt allebei nodig. Want inzicht zonder oefening verandert weinig. En oefeningen zonder inzicht klinken hol.
We kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt. Wat zie jij niet? Waar kost het je energie? Hoe reageer je wanneer het lastig wordt?
- →Inzicht in blinde vlekken
- →Begrijpen wat er in je team speelt
- →Helderheid over wat je nodig hebt
- →Ruimte om anders te kijken
We oefenen met wat je in de praktijk tegenkomt. Moeilijke gesprekken voeren. Duidelijk zijn en toch mensgericht blijven. Grenzen stellen zonder er lang slecht over te voelen.
- →Aanspreken in de praktijk
- →Sturen als het onder druk staat
- →Omgaan met weerstand
- →Verandering die beklijft
Hoe werk ik?
Ik werk één op één met leidinggevenden. Omdat leiderschap soms vragen oproept die je niet in groep bespreekt. We kijken naar wat er speelt, waar je tegenaan loopt, en wat jij nodig hebt om verder te komen.
Ik kijk ook naar hoe dit ingebed kan raken in je organisatie. Intervisie voor leidinggevenden. Trainingen voor teams. Of een combinatie van beide, afhankelijk van wat er speelt.
Soms is dat een paar gerichte sessies. Soms is het een langer traject. Dat bekijken we samen in een vrijblijvend gesprek. Belangrijker dan het format is dat we doen wat werkt, en regelmatig evalueren of het ook echt verschil maakt.
Wat levert het op?
Dit traject geeft je geen kant-en-klare oplossingen. Maar het geeft je wel inzicht, vaardigheden en vertrouwen die je blijven helpen. En niet onbelangrijk: rust. Zodat je weer vanuit jezelf kunt staan in jouw rol.
- →Je bent helderder over wat je van je team verwacht
- →Je gaat makkelijker moeilijke gesprekken aan
- →Je ziet beter wat er in je team speelt
- →Je hebt meer rust omdat je weet wat je doet
- →Je voelt weer waarom je dit doet
Over mij
Ik ben Jolien. Coach, trainer en facilitator. Ik werk met leidinggevenden die voelen dat het anders moet, maar niet altijd weten hoe.
Ik ken de social profit sector van binnenuit. Ik werkte jarenlang in de jeugdhulp, onder andere als diensthoofd. Ik weet wat het betekent om te werken met mensen, in een context die nooit ophoudt te vragen.
Ik combineer coaching en training omdat je allebei nodig hebt. Lees meer over mij of bekijk mijn andere diensten.
Zullen we eens babbelen?
Laten we samen kijken wat er speelt en of dit traject bij jou past. Vrijblijvend, gewoon een gesprek om te verkennen wat je nodig hebt.
Neem contact op